ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Una risorsa da inserire come Technical Operation & Maintenance da inserire presso la nostra sede di Tremestieri Etneo (Catania), nell’ambito della Global Business Unit Renewables & Batteries.
La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico. L’obiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare, entro il 2030, la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo 1,5 GW.
Riporterai al PV Plant Coordinator e sarai parte del team di Operation & Maintenance, che si occupa della gestione degli aspetti operativi ed amministrativi connessi ad un portafoglio di impianti localizzati in Sicilia e costituito da circa 120 MW di impianti agrivoltaici in esercizio e relative infrastrutture connesse, e potresti trovarti a collaborare con i colleghi per la gestione degli impianti eolici costituito da circa 130 MW in esercizio e impianti Storage. Il modello per le attività di manutenzione al momento prevede il ricorso ad appaltatori esterni. Inoltre, è in corso un’importante piano di sviluppo di altri 80 MW di un impianto agrivoltaico in Sicilia.
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.