ADDETTA / ADDETTO ALLA RECEPTION PER NEGOZIO

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Solo per membri registrati
Livorno
EUR 10.000 - 30.000
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6 giorni fa
Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180 / SG del 13 / 12 / 04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

Si ricerca e seleziona ADDETTA / ADDETTO ALLA RECEPTION per negozio.

L'ADDETTA / ADDETTO ALLA RECEPTION dovrà occuparsi delle seguenti attività :

  • accogliere i visitatori e garantire ai clienti un servizio costante e di qualità;
  • rispondere alle chiamate in entrata, fornire supporto e indirizzare le telefonate ai referenti appropriati;
  • gestire il servizio corrieri e mantenere la reception libera da spedizioni in entrata e uscita;
  • controllare periodicamente il calendario delle sale riunioni e riordinare eventuali arredi fuori posto delle sale riunioni;
  • scansionare e gestire fatture e documenti legali.

Per svolgere l'attività di ADDETTA / ADDETTO ALLA RECEPTION è richiesta :

  • buona conoscenza della lingua inglese livello B1 / B2;
  • esperienza minima nella mansione di addetta / addetto alla reception, accoglienza clienti;
  • disponibilità immediata.

L'azienda lavora nel settore dei Multiservizi e il luogo di lavoro è un negozio che si trova nel centro di Livorno.L'orario di lavoro si svolgerà full time 40 ore settimanali dal lun al ven nei seguenti orari 8 : 00 / 17 : 00 con un'ora di pausa pranzo.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato per sostituzione ferie dal 20 / 08 al 05 / 09 con prospettiva di proroga.

Aspettiamo la tua candidatura : During Spa, filiale di Firenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03). by helplavoro.it

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