IT Business Analyst

IT Business Analyst

Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un IT Business Analyst da inserire in un'azienda multinazionale, che opera nel settore B2B e B2C con numerosi prodotti a catalogo, presente su tutto il territorio nazionale con HQ a Milano e numerose sedi estere.

Punto di forza?

Si tratta di un contesto in forte espansione e che investe sul proprio Dipartimento ICT, consapevole che supporta il business in maniera decisiva.

Il ruolo e responsabilità

A diretto riporto del Responsabile IT sarai il punto chiave nella mediazione tra il business e i tecnici, coordinando i consulenti e riportando le esigenze; questo in ottica di ottimizzare gli applicativi sui processi in ambito Finance ed HR e contribuire al miglioramento degli stessi.

• Raccolta di requisiti, interfacciandosi con i colleghi dell'area Finance ed HR, da tradurre in documentazione funzionale;
• Coordinamento e interfaccia diretta con i consulenti tecnici per apportare modifiche sui gestionali;
• Partecipazione attiva nella definizione di strategie volte al miglioramento e ottimizzazione dei processi / tool interni;
• Definizione di tempi e budget;
• Interfaccia con i colleghi all'estero per definire le progettualità.

Competenze richieste

• Almeno 4 anni d'esperienza nel ruolo.
• Padronanza nelle attività di analisi funzionali riguardanti processi Finance (la conoscenza di processi HR sarà considerata un plus).
• Aver lavorato in modalità Agile con Jira
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have

• Conoscenza di SAP e / o Workday (laddove la persona abbia padronanza dei processi su altri gestionali, la sua candidatura verrà comunque presa in considerazione)

📍 Sede : Milano

Cosa offre l'azienda

• Contratto a tempo indeterminato e inserimento diretto in azienda.
• RAL, mbo variabile, welfare, portale con convenzioni dedicate (dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero).
• Flessibilità sullo smart working : previsti 8 gg di smartworking al mese.

Cosa prevede l'iter di selezione

• Call conoscitiva / colloquio strutturato con Head Hunter.
• Colloquio conoscitivo / tecnico da remoto con il referente HR / IT.
• Colloquio in presenza.
• Fase di offerta economica.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77).