Operaio addetto alla produzione

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Areajob Spa - filiale di Crema (CR) ricerca per azienda cliente un OPERAIO ADDETTO ALLA PRODUZIONE.

Responsabilità

• Gestione delle attività di produzione e controllo qualità dei prodotti
• Carico e scarico del pezzo dalla macchina
• Gestione delle materie prime e rifornimento delle linee di produzione
• Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e segnalazione di eventuali anomalie

Requisiti

• Pregressa esperienza in ambito produttivo
• Patentino del muletto preferibile
• Lavoro in team

Ulteriori informazioni:

• Orario di lavoro: su tre turni
• Luogo di lavoro: vicinanze di Ticengo (CR)
• Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
• Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.

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Missione del ruolo: Rafforzare la funzione Medical Affairs in area estetica con focus su formazione scientifica, medical information, gestione della MAX e-learning platform e supporto medico-scientifico a KOL e team interni.

La risorsa potrà sostituire il Medical Affairs Manager in alcuni contesti formativi/presentazioni e condurre face‑to‑face con HCP.

Responsabilità principali

• Formazione & presentazioni:
  • Preparare ed erogare presentazioni scientifiche per induction interni, Learning Mondays, affiancamenti in eventi formativi svolti in sede o sul territorio.
  • Supportare speaker e KOL nella creazione e ideazione di presentazioni finalizzate a training, eventi e letture congressuali.
  • Sostituire il Medical Affairs Manager in face‑to‑face meetings e occasioni formative quando richiesto.
  • Co‑progettare moduli formativi (slide, handout, checklist).
• Medical Information:
  • Gestire il processo di Medical Information: triage, ricerca bibliografica, redazione di risposte standard/personalizzate, uso di template esistenti e creazione di nuovi contenuti attingendo a materiale Global/EMEA e con supporto AI.
  • Garantire i tempi: ideale 1 giorno, standard ≤3 giorni con tracciamento delle richieste.
• MAX e-learning platform:
  • Curare contenuti, upload, user journey, micro‑learning e aggiornamenti; coordinarsi con Brand Manager per priorità editoriali e gestione operativa della piattaforma.
• KOL support (medical‑led):
  • Supportare mappatura/profilazione KOL, briefing scientifici, preparazione agenda e incontri face‑to‑face (mid‑tier) con raccolta medical insights.
  • Supporto nella gestione degli eventi avversi.
• Cross‑functional & compliance:
  • Collaborare con Marketing/Sales/Medical Coordinator su eventi e materiali.
  • Gestione inventario del MAX Studio (ambulatorio).
  • Assicurare compliance a normativa, codici promozionali/non‑promozionali, device vigilanza/farmacovigilanza.

Requisiti

• Laurea magistrale in discipline scientifiche (Medicina, Farmacia, CTF, odontoiatria, biotecnologie del farmaco o affini).
• 1‑3 anni di esperienza in Medical Affairs e/o in Medicina Estetica.
• Preferenza: figure con esperienza concreta in Medicina Estetica (anche in ruoli diversi dal Medical Advisor) dotati di forte rigore scientifico e ottime doti di public speaking.
• Inglese B2/C1.
• Presentazione e comunicazione eccellenti (public speaking, semplificazione di concetti complessi).
• AI literacy di base: uso di strumenti AI per triage letteratura, bozza slide, sintesi dati e drafting medical information in conformità a policy interna (Copilot).
• Ottima padronanza Microsoft Office (PowerPoint avanzato; Excel base per analisi; Word).
• Conoscenza di base di studi clinici e pubblicazioni scientifiche (study design, bias, endpoint?) (nice to have).
• Attitudine collaborativa, ownership, buona gestione del tempo; disponibilità a trasferte, indicativamente 5‑10% del tempo, in occasione di corsi in‑field e presenza a eventi / congressi.
• Mindset orientato alla propositività, proattività e alla crescita personale e professionale.

Il nostro cliente, Azienda Multinazionale leader in ambito medicina estetica, è alla ricerca di 1 Medical Advisor per la sua sede di Milano.

CCNL chimico‑farmaceutico a tempo indeterminato.

Retribuzione commisurata all'esperienza della figura individuata.

Opportunità di crescita professionale in un'azienda leader nella medicina estetica.

Ambiente stimolante e focalizzato sull'innovazione.

DIREZIONELAVOROGROUPSPA (Aut.Min.0001 del 21/01/19), divisione PERMANENT, ricerca per un'azienda cliente: ADDETTO/AALCOORDINAMENTO PER LEGGE ST AIR IOPLOGESTIONE IMPIANTI/MANUTENZIONE.

La figura si occuperà della gestione operativa delle squadre tecniche impegnate su ipuntivenditapresentist.

Attività principali

• Pianificare e gestire gli interventi manutentivi, ordinari e straordinari.
• Coordinare le squadre tecniche territoriali, monitorare l'avanzamento dei lavori.
• Garantire la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei tempi e standard qualitativi.
• Gestire la comunicazione con clienti, subappaltatori e uffici interni.
• Utilizzare il software gestionale e strumenti di office automation per la pianificazione operativa.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico e/o laurea in ingegneria.
• Buone capacità organizzative e relazionali.
• Esperienza, anche breve, nella gestione di attività operative manutentive.
• Conoscenza di base del software di pianificazione e del pacchetto Office.
• Gradita esperienza nel settore facility o contestidimensione manutenzione multiservizio.

Sede di lavoro: Provincia di Asti.

Orario: Full time.

Possibili contratti: Contrattuale, Retribuzione: da discutere durante colloquio.

Ali Spa Agenzia per il lavoro filiale di Brescia seleziona: MAGAZZINIERE / UTENSILIERE.

La figura inserita dovrà gestire un magazzino specializzato in utensili e attrezzature. È un profilo che combina le mansioni di un magazziniere (gestione, stoccaggio e movimentazione di materiali) con la conoscenza degli utensili tecnici utilizzati sui centri di lavoro.

Mansioni principali

• Gestione del magazzino: stoccaggio ordinato di utensili e materiali tecnici, gestione del materiale in entrata e uscita, e preparazione degli ordini.
• Inventario e controllo: monitoraggio delle scorte, verifica delle giacenze e gestione degli inventari periodici.
• Movimentazione: utilizzo di carrello elevatore per spostare e posizionare i materiali.
• Approvvigionamento: supporto nelle attività di riordino degli utensili e dei ricambi per garantire la disponibilità necessaria.
• Documentazione: emissione e registrazione dei documenti di carico/scarico tramite software gestionali.
• Supporto tecnico: collaborazione con i reparti di produzione e officina per fornire gli strumenti corretti e garantire il buon funzionamento delle attività.

Orario: giornata.

Flessibilità oraria richiesta.

Inserimento diretto in azienda.

Range retribuzione: 28 k–35 k RAL.

Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

Italia, Piemonte, SETTIMO TORINESE - ATOA SRL

ATOA s.r.l., Agenzia per il lavoro aut. Min. 000157 del 18/11/2020, ricerca e seleziona per azienda operante nel settore dell'abbigliamento 1 STORE MANAGER SETTORE ABBIGLIAMENTO.

La risorsa inserita si occuperà delle attività di seguito elencate:

Attività

• Applicare le tecniche di fidelizzazione del cliente, per rendere il rapporto proficuo e duraturo.
• Condividere e promuovere la mission dell'azienda, al fine di rappresentarla al meglio all'interno dello store.
• Monitorare il conto economico dello store o gruppo di store affidati, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo, in accordo con l'Area Manager.
• Condurre analisi di prodotto e proporre iniziative di visual in base alla conoscenza dell'utenza del negozio.
• Analizzare e monitorare flussi in entrata e in uscita dello stock di magazzino dello store, organizzando e partecipando al carico e scarico merci e controllando il DDT.
• Riorganizzare il magazzino e gli spazi di vendita in base al venduto e alla giacenza.
• Supervisionare e organizzare il trasferimento della merce presso altri store o al magazzino centrale.
• Coordinare, gestire, motivare e organizzare il personale dello store o gruppo di store affidati.
• Formare tecnicamente e di vendita/prodotto gli Assistant Store Manager e Sales Assistant affidati.
• Inviare in approvazione all'Area Manager, il piano ferie annuale e il piano orario mensile del personale affidato, per garantire il presidio continuo dello store o degli store affidati.
• Elaborare e approvare i turni di lavoro per il personale affidato, in base al benchmark stesso periodo anno precedente.
• Svolgere i colloqui di selezione per i Sales Assistant per la propria area di competenza.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 3 anni nel settore retail e 1 anno nel ruolo di store manager.
• Esperienza nella negoziazione commerciale e tecniche di vendita.
• Automunito.
• Forte orientamento al cliente e al risultato.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Propensione alla gestione di team e alla leadership.

Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazione in azienda. Retribuzione da discutere direttamente con l'azienda.

Luogo di lavoro: SETTIMO TORINESE.

Orario di lavoro: FULL TIME.

I dati personali contenuti nei CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Good People Agenzia per il Lavoro è alla ricerca per azienda operante nel settore della rottamazione autoveicoli di un/una addetta amministrativa con competenze hardware e software.

Il candidato/a ideale è una persona smart con competenze sia amministrative che informatiche.

Deve gestire tutta l’attività delle vendite online, delle spedizioni, back office cliente e ottimizzazione dei costi aziendali.

Deve avere una buona competenza sia hardware che software; richiesta lingua inglese fluente.

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.

E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.