Apprendista Assistant Store Manager - Salsomaggiore

Overview

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica e gli Istituti Tecnici sul territorio.

I candidati saranno assunti da 27 ottobre 2025 nel punto vendita di Salsomaggiore.

Esperienza

Esperienza non richiesta

Responsabilità

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Assunzione il 27 ottobre 2025 nel punto vendita di Salsomaggiore.
• Per circa 1 settimana al mese formazione teorica con l’intero gruppo classe presso gli Istituti Tecnici Superiori di Brescia o Firenze.
• Per 3 settimane al mese impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job.
• In ITS possibilità di focalizzarsi su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail.
• In azienda confronto con l’operatività quotidiana degli store Lidl, collaborazione con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e ruolo di riferimento per colleghi e clienti.
• Al termine dei due anni, superamento degli esami, doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.

Qualifiche

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
• Diploma di maturità o diploma professionale, con percorsi quadriennali di IEFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS.
• Disponibilità a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese).
• Motivato ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.
• Livello di inglese A2/B1.
• Personale flessibile, proattivo e intraprendente.
• Apprezzamento per il lavoro di squadra.
• Entusiasmo per assumersi responsabilità e risolvere i problemi con prontezza e pragmaticità.
• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni.
• Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl.
• Impiego full-time da ottobre o novembre 2025 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl.
• Supporto da tutor didattico in ITS e tutor aziendale in Lidl per tutta la durata del percorso.
• Al termine dei due anni, carriera pronta per decollare: proseguimento della esperienza lavorativa in Lidl Italia e opportunità di avanzamento carriera a medio-lungo termine.

Livello di studio

Diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS.

Informativa privacy

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Retribuzione annua

18.000€ - 22.000€