HL7 Integration Specialist

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione : HL7 Integration Specialist

Settore : Sanità digitale / eHealth

Cerchiamo 1 HL7 Integration Specialist con esperienza nell’analisi e nello sviluppo di integrazioni tra sistemi clinici, amministrativi e infrastrutture sanitarie, con particolare focus su standard HL7 v2 / v3 e / o FHIR. La figura lavorerà all’interno del team di integrazione, in stretta collaborazione con stakeholder tecnici e funzionali, contribuendo alla realizzazione e manutenzione di interfacce tra sistemi HIS, LIS, PACS, ERP e piattaforme regionali / nazionali.

LE TUE RESPONSABILITA'

• Analisi dei requisiti di integrazione e dei flussi informativi sanitari.
• Progettazione e sviluppo di interfacce HL7 (v2 / v3 / FHIR).
• Configurazione e manutenzione di motori di integrazione.
• Supporto all’installazione, testing e validazione delle interfacce presso clienti o ambienti cloud.
• Collaborazione con analisti funzionali, system integrator e fornitori di software sanitari.
• Gestione documentale delle specifiche tecniche e funzionali.

Cosa cerchiamo?

• Esperienza consolidata in HL7 v2.x (ADT, ORU, ORM, etc.).
• Buona conoscenza di uno o più motori di integrazione (es. Mirth Connect).
• Competenze in XML, XSLT, JSON, REST API.
• Familiarità con sistemi sanitari (HIS, LIS, RIS, PACS, EMR, etc.).
• Esperienza con strumenti di versionamento (es. Git) e ambienti Linux.
• Ottime capacità analitiche e di documentazione tecnica.
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.

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