Tecnico installatore impianti trattamento termico

Protea Engineering, società di consulenza ingegneristica operante a livello internazionale nel settore industriale, ricerca un/una Tecnico/a Installatore/trice Impianti Trattamento Termico per un progetto nel settore dell’automazione industriale, con sede operativa nell’area di Treviso e possibilità di trasferte in Italia e all’estero.

Responsabilità principali

• Installazione, manutenzione e collaudo di impianti automatici per il trattamento termico dei metalli;
• Lettura e interpretazione di schemi di principio e disegni tecnici di impianti di automazione;
• Interventi meccanici, idraulici e pneumatici su impianti nuovi o in manutenzione;
• Montaggio e manutenzione di sistemi di riscaldo (bruciatori a gas, resistenze elettriche);
• Attività di montaggio e fissaggio di componenti meccanici, inclusi taglio, foratura e filettatura del metallo;
• Verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature durante test e collaudi;
• Collaborazione con il team tecnico, officina e progettazione per garantire efficienza e qualità del lavoro.

Requisiti

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o elettromeccanico;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo nel settore automazione industriale;
• Conoscenza del disegno tecnico e degli schemi funzionali di impianti automatizzati;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività in cantiere;
• Precisione, affidabilità e spiccato senso di responsabilità;
• Disponibilità a trasferte giornaliere e, per installazioni complesse, a trasferte di alcune settimane in Italia e all’estero;
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi e clienti.

Offerta

• Contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato;
• Zona di lavoro: Treviso (con trasferte in Italia e all’estero);
• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
• Benefit: formazione tecnica continua, supporto allo sviluppo professionale e ambiente di lavoro dinamico;
• Possibilità di crescita professionale all’interno di un contesto solido e innovativo.

La selezione rispetta i principi di diversity, equity e inclusion. L’offerta è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (L.903/77).