Tecnico Commerciale - Railway

Per azienda cliente del settore ferroviario siamo alla ricerca di un/a Tecnico Commerciale. Il Tecnico Commerciale sarà responsabile di supportare il Direttore Commerciale nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori, garantendo la corretta pianificazione dei materiali e la consulenza tecnica sui prodotti. Sarà il punto di riferimento per le trattative commerciali e per la definizione delle specifiche tecniche richieste dai clienti, collaborando con l’ufficio tecnico e la produzione.

Responsabilità

• Gestire le relazioni con clienti e fornitori, fornendo supporto tecnico e commerciale.
• Analizzare le esigenze dei clienti e tradurle in specifiche tecniche per la produzione.
• Collaborare con l’ufficio acquisti per la selezione dei fornitori e la negoziazione delle condizioni.
• Monitorare disponibilità e approvvigionamento dei materiali, garantendo il rispetto delle scadenze.
• Preparare offerte tecnico-commerciali e contratti.
• Aggiornare il CRM e predisporre report su vendite, costi e performance fornitori.
• Supportare il Direttore Commerciale nella definizione di strategie di vendita e pricing.

Profilo

• Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnico-commerciali o gestione fornitori in aziende manifatturiere.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
• Conoscenza dei processi di supply chain e delle dinamiche di produzione industriale.
• Ottima padronanza di strumenti informatici (MS Office, ERP, CRM).
• Capacità di negoziazione e problem solving.
• Disponibilità a possibili trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Provincia di Caserta

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.