Business Development Manager – Settore Energia (MV e HV)

Overview

Seltis Management Search ricerca per un A0un 0'azienda specializzata nella progettazione, produzione, collaudo e commercializzazione di accessori e componenti per reti elettriche a media e alta tensione' un Business Development Manager – Settore Energia (MV e HV) che avrà il compito di guidare e sviluppare la strategia commerciale sui canali assegnati, con l’obiettivo di incrementare il fatturato e la quota di mercato.

Il / la candidato / a avrà un ruolo centrale nel coordinamento del team di Business Developer, nel monitoraggio dei dati di vendita e di mercato e nel supportare la Direzione nella pianificazione strategica e nel raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Responsibilities

• Sviluppo commerciale : Identificare, perseguire e consolidare nuove opportunità di business nei segmenti MV e HV.
• Gestione del team : Coordinare, motivare e formare il team, promuovendo il miglioramento continuo.
• Analisi di mercato : Raccogliere e analizzare i dati di mercato per valutare trend e opportunità.
• Marketing relazionale : Gestire i rapporti con partner, stakeholder e clienti, rappresentando l’azienda in Italia e all’estero.
• Supporto operativo : Collaborare con marketing, team tecnico e legale per assicurare coerenza tra le attività di sviluppo commerciale e le altre funzioni aziendali.
• Esperienza : Almeno 10 anni in ruoli commerciali nel settore energia, sia in Italia che all’estero.
• Conoscenza tecnica : Conoscenza approfondita del mercato energetico e dei prodotti in media e alta tensione (MV & HV).
• Formazione : Laurea in Ingegneria (o titolo equivalente); l’esperienza pratica sarà considerata un plus.
• Competenze analitiche : Ottima capacità di interpretare dati di mercato, margini e KPI.
• Competenze relazionali : Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
• Competenze manageriali : Leadership e capacità di gestione e sviluppo team.
• Lingue : Italiano e inglese fluenti.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Soft skills

• Forte orientamento al risultato e problem solving.
• Proattività e adattibilità in contesti dinamici.
• Capacità relazionali e attitudine a costruire rapporti solidi.
• Creatività e visione strategica di lungo termine.

Sede

Provincia di Avellino

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