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Tirocinio - Ufficio Comunicazione Esterna

Solo per membri registrati
Venezia
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

Soggetto accreditato presso la Regione Veneto per i servizi al lavoro - Certificati n° L165, e Ente promotore di tirocini.

Scegliere UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA TREVISO significa investire in un serviziodi alta qualità ed efficienza . Le nostre soluzioni sono pensate per soddisfare in modovantaggioso le esigenze delle aziende, mentre offriamo opportunità concrete a chicerca lavoro.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi , nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Mettiti in contatto con noi e permetti al tuo potenziale di emergere!

Per realtà strutturata e dinamica con sede in provincia di Treviso, ricerchiamo una figura da inserire come Tirocinante Ufficio Comunicazione Esterna . La persona selezionata collaborerà con il team dedicato alla comunicazione, svolgendo attività fondamentali per la gestione e potenziamento della presenza aziendale tramite sito web e canali social. Cerchiamo un / una appassionato / a di scrittura, con genuina curiosità per il mondo della comunicazione e le sue evoluzioni digitali, desideroso / a di sviluppare competenze concrete in un contesto stimolante e orientato alla crescita professionale.

Responsabilità e attività in affiancamento

  • Ideazione, stesura e revisione di contenuti creativi per la comunicazione aziendale su sito web e principali social network.
  • Supporto nell’aggiornamento costante dei canali digitali, cura della coerenza editoriale e del tone of voice seguendo la brand identity.
  • Monitoraggio delle performance dei contenuti pubblicati attraverso strumenti di web analytics e insights social.
  • Affiancamento nella creazione e gestione di piani editoriali per le campagne comunicative digitali e istituzionali.
  • Collaborazione con il team per la produzione di materiale visuale (immagini, brevi video, grafiche), anche tramite strumenti di base di content editing.
  • Ricerca e analisi trend di settore, benchmark e buone pratiche di digital storytelling e engagement sulle piattaforme social.
  • Partecipazione agli eventi aziendali per attività di live coverage e produzione di contenuti in tempo reale.

Competenze e attitudini richieste per la comunicazione digitale efficace

  • Passione per la scrittura e la comunicazione, con capacità di sintesi, chiarezza e creatività nello storytelling.
  • Buona conoscenza delle principali piattaforme social (LinkedIn, Facebook, Instagram, X / Twitter) e delle logiche di comunicazione web.
  • Gradita precedente esperienza (anche extracurriculare, blog, gruppi studenteschi, progetti personali) nella creazione di contenuti e gestione di canali digitali.
  • Padronanza degli strumenti informatici di base (WordPress o CMS simili, pacchetto Office, suite di content editing).
  • Proattività, curiosità, attenzione al dettaglio, spirito collaborativo e desiderio di apprendere le nuove tendenze nella comunicazione digitale.
  • Capacità di lavorare in team, rispetto delle scadenze e organizzazione delle priorità assegnate.

Opportunità formative, sviluppo e condizioni offerte nel settore comunicazione digitale

  • Tirocinio formativo con prospettiva di inserimento con contratto subordinato .
  • Formazione continua sulle strategie di comunicazione contemporanea e sui principali strumenti digitali.
  • Ambiente di lavoro giovane, inclusivo e attento a valorizzare le idee innovative e la creatività individuale.
  • Concrete opportunità di crescita.

Diversità, inclusione e pari opportunità

Promuoviamo attivamente la cultura dell’inclusione e garantiamo pari opportunità per tutte le persone candidate, senza distinzione di genere, età, etnia, convinzioni o orientamento. La selezione sarà basata esclusivamente su competenze, motivazione e potenziale, in conformità alla normativa vigente (D.lgs 198 / 2006, 215 / 03, 216 / 03).

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