Business Development
Titolo :
HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE / MAX
Chi stiamo cercando
Agenzia immobiliare RE / MAX in forte crescita su Roma ricerca HR Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari (esperti e junior). Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell’agenzia.
Mansioni principali
- Ricerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite Telemarketing, bancadati, LinkedIn e altri social professionali, Database interno e network personale.
- Gestione dell’intero processo di selezione: screening primi contatti telefonici, colloqui conoscitivi, presentazione del modello RE / MAX e delle opportunità di carriera.
- Aggiornamento e gestione del CRM candidati.
- Report periodici su attività di recruiting e risultati raggiunti.
- Collaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamento.
- Partecipazione / organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.
Requisiti
- Partita IVA attiva (o disponibilità ad aprirla in tempi brevi).
- Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree: Telemarketing, HR / Selezione del personale, Recruiter, Talent Acquisition, Ruoli commerciali o di vendita.
- Ottime capacità relazionali e comunicative, sia al telefono che dal vivo.
- Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi.
- Buona dimestichezza con strumenti digitali: Suite Office / Google, Social network (in particolare LinkedIn), CRM o gestionali.
- Autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilità.
- Gradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising.
Cosa offriamo
Collaborazione a partita IVA con percorso strutturato di inserimento. Ambiente dinamico, moderno e meritocratico all’interno di un’agenzia RE / MAX consolidata. Obiettivi chiari e supporto costante da parte del Broker. Sistema di compenso con parte variabile legata ai risultati di recruiting (bonus su inserimenti e obiettivi raggiunti). Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo in ambito HR / Recruiting all’interno del network RE / MAX.
Sede di lavoro
Roma – San Giovanni Re di Roma e Prati Lavoro in presenza.
Come candidarsi
Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione indicandoci:
- perché ti interessa il ruolo di HR Recruiter in ambito immobiliare;
- da quando sei disponibile a iniziare;
- conferma del possesso (o disponibilità ad apertura) della Partita IVA.