Job Search and Career Advice Platform

BEAUTY RETAIL SPECIALIST – VICENZA (CC PALLADIO)

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Vicenza
EUR 25.000 - 35.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Beauty retail specialist – vicenza (cc palladio)

Descrizione annuncio

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente leader nel settore beauty & retail di alta gamma un/una Specialista di punto vendita a Vicenza (VI).

  • gestire in autonomia le categorie del punto vendita (make-up, skincare, fragranze, collezioni esclusive);
  • essere il punto di riferimento tra lo Store Manager e il team e supportare la direzione nello sviluppo delle strategie commerciali e nella gestione quotidiana del negozio;
  • monitorare e analizzare i KPI del team;
  • supervisionare la gestione dello stock e le giacenze;
  • affiancare i nuovi membri del team nel loro percorso di formazione, promuovendo una cultura di crescita continua;
  • coltivare uno spirito di squadra e passione per il mondo beauty.
  • esperienza pregressa di 3-4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder), preferibilmente in realtà retail moderne, dinamiche e internazionali;
  • solida conoscenza dei principali indicatori di performance commerciale (KPI) e capacità analitiche;
  • eccellenti doti organizzative e gestionali, leadership positiva e orientamento al risultato;
  • passione per il mondo beauty, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio;
  • dinamismo, flessibilità e capacità di lavorare in un contesto veloce e sfidante;

Orario di lavoro: full time, su turni dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi

Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione

Luogo di lavoro: Vicenza – Centro Commerciale Palladio (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.