Learning and development executive - jumeirah capri palace

Learning and Development Executive – Jumeirah Capri Palace

Sei iscritto/a a questo annuncio Sede: Italia, Campania, Anacapri

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 26/11/2025 2026-02-26

Hosco

Sito web: hosco.com

HR Manager – Ditta Artigianale

Chi siamo: Ditta Artigianale è un'azienda dinamica e in forte crescita nel settore della ristorazione. Il suo scopo e la mission è portare in Italia caffè di estrema qualità con trasparenza totale di tutti gli step produttivi. Con 7 locali tra Firenze e Milano, cerchiamo un HR Manager.

La posizione:

• Recruiting, Selezione e Onboarding: Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dall'identificazione dei bisogni fino all'inserimento dei nuovi dipendenti.
• Amministrazione del Personale: Gestione delle pratiche amministrative (scadenze, proroghe contrattuali, ferie, permessi, malattie e visite mediche).
• Analisi del Fabbisogno: In coordinamento con i manager, analizzare le esigenze di personale dei 7 locali.
• Gestione e Sviluppo del Personale: Condurre meeting individuali, valutare performance e supportare percorsi formativi.
• Relazioni Interne: Punto di riferimento per la risoluzione di eventuali conflitti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo pieno.
• Inizio previsto: Dicembre 2025/Gennaio 2026.
• Contesto dinamico e crescita professionale.

Impiego risorse umane – Hotel Capo d'Orso Thalasso & SPA

La figura dovrà:

• Aprire posizioni lavorative sul sito Delphina.
• Gestire aspetti burocratici e amministrativi relativi alla gestione contrattuale e al personale.
• Assegnare alloggi e gestire dotazioni in collaborazione con la governante.
• Mantenere rapporti con l'agenzia e/o proprietari diretti per la gestione alloggi.
• Coordinare corsi di formazione in collaborazione con il Training Manager.
• Predisporre e revisionare documenti HR in collaborazione con l'ufficio centrale.
• Conoscenze legali e normative del lavoro, tipologie contrattuali e aggiornamento continuo.
• Ottima padronanza della lingua italiana, preferibile inglese.
• Buone abilità analitiche, organizzative, informatiche, soprattutto Office.
• Proattività, intuizione, precisione, comunicative, diplomatiche, empatiche, leadership.

Si offre contratto a tempo determinato (Aprile-Ottobre). Sede Palau (SS). Gradito domicilio nelle zone limitrofe. Garantito vitto e alloggio.

Invitare a inviare curriculum con foto e autorizzazione al trattamento dati conforme al GDPR. Visita l'informativa sul sito www.delphina.it/privacy.

Stage in Risorse Umane – e-work SpA

Stage formativo in ufficio HR in contesto dinamico e stimolante.

Attività previste:

• Supporto fasi di ricerca e selezione (annunci, screening CV, colloqui).
• Gestione rapporti con agenzie per lavoro e enti di formazione.
• Aggiornamento database e archiviazione documentale.
• Supporto iniziative formazione interna e onboarding.
• Attività amministrative di supporto HR.

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Interesse per il settore HR e voglia di acquisire competenze pratiche.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Ottima organizzazione e precisione.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Dettagli dello stage:

• Durata: 6 mesi.
• Rimborso spese: €800 mensili (conforme Regione Lazio).
• Orario: full time, lun‑ven, 9h‑18h con pausa pranzo.
• Sede: Roma – zona sud/ovest.
• Modalità: in presenza.

Offerta rivolta a un genere; consistent with D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) all'indirizzo www.e-workspa.it.

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Registrati comunque! Sarai considerato per le future opportunità.