Human Resources Generalist
About the Company
Asystel-BDF, parte del gruppo Econocom, contribuisce a consolidare la posizione di Econocom come principale general contractor digitale in Europa. Supportiamo le aziende nel processo di trasformazione digitale, migliorando l’employee experience per aumentare la competitività.
Responsibilities
Recruiting & Talent Acquisition (focus principale)
- Individuazione dei canali di recruiting più efficaci
- Screening CV e conduzione colloqui di selezione (in autonomia e in collaborazione con i manager di linea)
- Coordinamento del processo di selezione fino alla definizione della rosa finale
- Proposte di miglioramento dei processi di attraction & employer branding
- Attività di talent scouting e networking attivo, anche attraverso eventi, community e piattaforme digitali
Formazione & Sviluppo
- Rilevazione dei fabbisogni formativi
- Gestione della formazione obbligatoria (es. D.lgs.81/08, privacy, 231)
- Gestione e rendicontazione della formazione finanziata (Fondi interprofessionali)
- Supporto alla progettazione di piani di sviluppo individuali e piani di carriera
- Contributo alla definizione e implementazione del performance management
Amministrazione del personale (in affiancamento all’Head of People Operations)
- Redazione lettere contrattuali (assunzioni, variazioni, cessazioni)
- Gestione smart working, buoni pasto, fondi previdenza / assistenza
- Gestione onboarding e offboarding (comunicazioni obbligatorie, induction, exit)
- Supporto nella reportistica interna ed esterna
- Gestione documentazione per audit e sorveglianza sanitaria
Requirements
Competenze tecniche (hard skills)
- Conoscenza dei processi di selezione e sviluppo HR
- Buona padronanza dei temi amministrativi in ambito HR
- Familiarità con tool di gestione del personale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word
- Gradita esperienza con strumenti ATS e piattaforme di recruiting
Competenze trasversali (soft skills)
- Intelligenza emotiva e capacità relazionali
- Orientamento al risultato e proattività
- Precisione, organizzazione e autonomia operativa
- Capacità di lavorare per processi strutturati
- Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team
- Problem solving e spirito d’iniziativa
Esperienza richiesta
Almeno 5 anni in ambito HR in realtà strutturate, preferibilmente nel settore dei servizi digitali o informatici.
Prospects of Development
- Crescita nell’area Talent Acquisition e Talent Development
- Coinvolgimento nella definizione del piano di engagement e dei piani di carriera
- Partecipazione attiva alla gestione del budget HR
- Contributo ai progetti di miglioramento continuo dei processi HR
Benefits
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato
Equal Opportunity Statement
In Asystel-BDF, crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo. Non facciamo discriminazioni basate su razza, sesso, orientamento sessuale, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi in vigore. Siamo impegnati a fornire un ambiente di lavoro diversificato e accogliente per tutti i nostri dipendenti.
Contact
Se ritieni di possedere le competenze richieste e di poter contribuire al successo del nostro team, invia il tuo curriculum vitae a recruiting@asystelitalia.it.
Privacy Notice
Il trattamento dei dati personali è disciplinato dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). I Suoi dati verranno trattati da Asystel Italia S.p.A per le attività di reclutamento e selezione del personale e saranno utilizzati esclusivamente per ricontattarla e pianificare un primo colloquio. Qualora la selezione non andasse a buon fine, i Suoi dati personali saranno conservati per un periodo limitato e non superiore all’anno solare successivo alla loro ricezione.