Talent Advisor

Manpower Permanent Professional , società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca per realtà cliente, una società leader nel settore dell’ Executive Interim Management , con sede a Milano , di un / a Talent Advisor .

Il nostro Cliente è un punto di riferimento internazionale nell’ Executive Interim Management che offre soluzioni rapide e strutturate per affrontare sfide aziendali complesse come riorganizzazioni, fusioni o crisi improvvise. Grazie a una vasta rete di Manager e Professionisti esperti , supporta le imprese nel raggiungimento di risultati concreti e sostenibili con competenze specialistiche in tempi brevi.

La figura di Talent Advisor svolge un ruolo chiave nel supportare i Client Partners nell’identificazione, valutazione e gestione del talento interim. Si occupa di garantire un flusso continuo di professionisti qualificati e in linea con le esigenze specifiche dei clienti, contribuendo all’efficienza e al successo dei processi di staffing.

Nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività :

• Identificare e classificare i candidati interim più idonei (Candidate classification A) per i vari progetti, utilizzando sistemi avanzati di selezione e valutazione come ATS, Salesforce, Texkernel e LinkedIn Recruiter;
• Aggiornare e coltivare la community di interim managers, mantenendo un database di talento di alta qualità coerente con le esigenze dei clienti;
• Verificare la corrispondenza tra competenze, esperienze, caratteristiche personali e cultura organizzativa sia di EIM che dei clienti;
• Gestire il processo di reference check per garantire la qualità e l’affidabilità dei candidati;
• Collaborare con i Client Partners per assicurare la disponibilità dei talenti necessari al staffing degli incarichi;
• Partecipare all’ottimizzazione e al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di gestione del talento;

Presentare interim managers ai clienti, supportando una comunicazione efficace e mirata.

Requisiti :

• Esperienza consolidata nella selezione di talenti, preferibilmente in ambito interim management / executive search / talent acquisition;
• Ottima conoscenza e utilizzo di strumenti ATS, Salesforce, LinkedIn Recruiter e Texkernel;
• Capacità di lavorare in autonomia, con spirito proattivo e orientamento ai risultati;
• Eccellenti capacità comunicative, con esperienza nel relazionarsi a diversi livelli aziendali, dal middle management al C-Level;
• Mentalità internazionale, apertura mentale e creatività;
• Precisione, organizzazione e metodo nel lavoro;
• Spirito di squadra e attitudine collaborativa;
• Approfondita conoscenza di settori industriali, strutture aziendali e processi di business;
• Capacità di adattamento, gestione dello stress e problem solving.

Si offre :

• Eccellente ambiente di lavoro : aperto, non gerarchico, collaborativo, rispettoso e orientato alle persone;
• Esperienza internazionale;
• Modalità di lavoro ibrida;

Sede di lavoro : Milano centro.