IMPIEGATO/A DI BANCA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 Legge 68/99
IMPIEGATO/A DI BANCA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 Legge 68/99
La risorsa sarà inserita presso le filiali dell’azienda cliente ubicate a Empoli e provincia
Cosa Offriamo:
- Assunzione diretta a tempo determinato iniziale di 12 mesi
- Retribuzione annuale di € 29.000
- Welfare annuale come da CCNL Credito e Finanza
- Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata svolgerà le seguenti attività: operazioni di sportello, proposte commerciali al cliente, gestione dei clienti privati e business
Quali requisiti chiediamo
- Indispensabile appartenenza alle categorie protette Art.1 L68/99 (invalidità civile). Questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato
- Conoscenza del pacchetto Office
- Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in Team
- Spirito commerciale e orientamento al cliente
- Diploma o laurea anche breve in materie economiche
Descrizione Azienda Cliente
Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita nel settore bancari. Da sempre attenta alla valorizzazione del capitale umano, l’azienda offre concrete possibilità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Ambiente di lavoro
L’ambiente di lavoro è tecnico e operativo, con un team dinamico. La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in un contesto specializzato e in continua evoluzione.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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Informazioni legali
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004