Operations Manager

Luogo di lavoro: Veneto

La Società nostra cliente è una realtà italiana conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore della calzatura che ci ha incaricati di ricercare il/la suo/a:

Ruolo

Operations Manager

Sede di lavoro: Veneto

Il Ruolo

Il candidato, a diretto riporto all’Amministratore Delegato, avrà la completa responsabilità di tutte le attivitàoperative dell’azienda andando a governare l’intera Supply Chain.

Principali responsabilità

• Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare la supply chain, la produzione e la logistica, riducendo i costi e migliorando i tempi di consegna
• Selezionare i fornitori in collaborazione con il team di sviluppo e design e negoziare accordi vantaggiosi per materie prime, semilavorati, prodotti finiti e servizi
• Supervisionare l’intero processo produttivo, garantendo efficienza, qualità e tempestività
• Assicurare approvvigionamenti tempestivi e competitivi, monitorando avanzamenti e rispetto delle tempistiche di consegna
• Massimizzare l’efficienza produttiva e ridurre costantemente sprechi e costi
• Sviluppare strategie di pianificazione della domanda in linea con le esigenze di mercato e garantire un’adeguata allocazione dei prodotti finiti
• Monitorare continuamente le metriche di performance e implementare miglioramenti operativi
• Gestire la logistica inbound e outbound, i livelli di stock e le operazioni di magazzino
• Guidare e sviluppare il team Operations (acquisti, produzione, planning e qualità), promuovendo una cultura dell’eccellenza
• Implementare rigorosi processi di controllo qualità per garantire il rispetto degli standard richiesti
• Coordinarsi con il reparto IT per l’implementazione di progetti
• Relazionarsi costantemente con tutto il management aziendale

Requisiti

• Laurea o cultura equivalente
• Almeno 6-10 anni di esperienza nella posizione di Operations Manager/Director, Supply Chain Manager, Operational Excellence Manager o ruoli affini nel settore calzatura
• Leadership determinata e orientata agli obiettivi, con capacità di motivare e coinvolgere il team
• Focus sui risultati, con un forte allineamento agli obiettivi strategici dell’azienda
• Capacità di innovare e rispondere rapidamente alle mutevoli condizioni di mercato
• Disponibilità ed effettuare trasferte di lavoro
• Buona conoscenza della lingua inglese