Manutentore Meccanico

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Lainate
EUR 24.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Lainate

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda del settore chimico cosmetico sita a Lainate (MI) siamo alla ricerca di un/una manutentore meccanico.

La risorsa selezionata si occuperà, previa formazione specifica, di cambio formato su linee di confezionamento e di manutenzione meccanica delle linee.

REQUISITI:

  • diploma in ambito tecnico
  • esperienza nella mansione di almeno 6 mesi
  • disponibilità ai 3 turni
  • essere automunito/a

Si offre contratto iniziale in somministrazione, scopo assuntivo. Inquadramento al livello entry level.

CCNL Chimico - Cosmetico, 14 mensilità.

Luogo di lavoro: Lainate (MI)

Orario di lavoro: 3 turni, dal lunedì al venerdì

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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