HR GENERALIST

NAM SpA Società di Ricerca e Selezione cerca per società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata sull innovazione tecnologica e sulla continua formazione e sviluppo del personale, un / una

La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con la direzione e sarà coinvolta in attività fondamentali per la gestione e la crescita del personale.

Attività previste

• Pubblicazione annunci e gestione del processo di selezione (screening CV, contatto candidati, primo colloquio);
• Monitoraggio della formazione obbligatoria e organizzazione dei corsi interni ed esterni;
• Aggiornamento delle scadenze formative e gestione degli attestati;
• Gestione delle presenze, raccolta giustificativi e assenze e interfaccia con lo studio paghe;

Predisposizione dei prospetti mensili da inviare al consulente del lavoro per l elaborazione delle buste paga.

Requisiti richiesti

• Precedente esperienza di stage in azienda o in APL;
• Laurea triennale o magistrale in Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione, Scienze sociali;
• Buona padronanza di Excel e degli strumenti digitali;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Precisione, riservatezza e senso di responsabilità;

Costituirà un plus la conoscenza base della normativa lavoro e gestione presenze.

• Iniziale inserimento in apprendistato con CCNL Metalmeccanica, finalizzata alla stabilizzazione in azienda;
• Ambiente giovane, dinamico e in crescita;

Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 8 : 30 alle 17 : 30

Sede di lavoro : Nova Milanese (MB)

NAM Spa è un Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori Cambiano le regole del gioco : poche, semplici, ma imprescindibili, nell interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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