HR GENERALIST

L'azienda

Il nostro cliente è una importante realtà del territorio, settore retail.

Il ruolo e la mission

La figura ricercata ricoprirà il ruolo di HR Generalist e, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà un elemento chiave all'interno del team. La missione della risorsa consisterà nell'assicurare una gestione completa, efficiente ed efficace di tutti i processi chiave del ciclo di vita del personale in azienda, con un focus primario sull'accuratezza della gestione amministrativa e sulla compliance normativa.

Responsabilità Chiave

• Amministrazione del Personale e Payroll: Avrà la responsabilità della supervisione dell'intero processo payroll, gestito da un partner esterno. La sua responsabilità principale sarà il controllo analitico e la validazione dei cartellini presenze prima dell'invio allo studio paghe, garantendo la massima precisione dei dati.
• Gestione Contrattuale e Adempimenti: Gestirà l'intero iter amministrativo-contrattuale del personale. Questo include la preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, gestendo i relativi adempimenti e le comunicazioni obbligatorie.
• Formazione: Guiderà l'intero processo formativo. Questo include la gestione della formazione obbligatoria e sulla sicurezza, ma anche la progettazione e l'erogazione di percorsi di sviluppo finanziati (es. fondi interprofessionali) per aggiornare le competenze su temi come lingue e nuove tecnologie.
• Employee Relations: Sarà un punto di riferimento per i dipendenti, promuovendo un clima aziendale positivo e costruttivo. Offrirà supporto nella gestione quotidiana delle relazioni e nella risoluzione di eventuali problematiche.
• Compliance e Normativa: Presidierà l'applicazione della normativa del lavoro e delle policy sulla privacy, assicurando che le procedure aziendali siano allineate.
• Supporto alle Relazioni Sindacali: Collaborerà con l'HR Manager nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e nei processi di conciliazione, agendo da supporto operativo.

Cosa Cerchiamo: Precisione Amministrativa e Visione d'Insieme

Il/la candidato/a ideale unisce solide competenze tecniche a eccellenti doti relazionali.

• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza consolidata in un ruolo di HR Generalist, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
• Esperienza nella gestione amministrativa del personale, con un focus specifico sulla supervisione del processo payroll e sull'analisi dei dati (controllo cartellini).
• Capacità di gestire l'intero processo contrattuale (preparazione lettere di assunzione, trasformazioni, cessazioni) e i relativi adempimenti.
• La familiarità con la gestione delle relazioni sindacali costituirà un titolo preferenziale.
• Soft Skills: Capacità comunicative, precisione, forte orientamento al problem solving e abilità nella gestione di relazioni interpersonali complesse.

Cosa Offriamo

• L'opportunità di entrare a far parte di un'azienda leader di settore, solida e in costante espansione.
• Un ruolo chiave all'interno di un team che valorizza la crescita interna e investe costantemente nella formazione continua dei propri collaboratori.
• Un ambiente di lavoro stimolante dove contribuire attivamente a progetti di innovazione tecnologica.

Sede di Lavoro

• Sede: Provincia di Ravenna - in presenza
• Disponibilità a trasferte: La posizione richiede la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.