Una nota compagnia assicurativa è alla ricerca di un professionista per il ruolo di Reward - Sistemi e Processi di Remunerazione a Milano. Il candidato ideale avrà 5-7 anni di esperienza nella gestione delle analisi retributive e delle metodologie di job evaluation. Sarà responsabile dello sviluppo di sistemi di incentivazione e contribuirà al processo di salary review. È richiesta una laurea in Economia o Ingegneria, conoscenze approfondite delle strategie di compensation e eccellenti capacità analitiche.
