Head of Human Resources

Overview

AKG Italia è parte del gruppo Angus Knight, una società australiana co-fondata più di 30 anni fa. Forniamo soluzioni innovative per l'occupazione, la salute e l'istruzione in sei Paesi e più di 300 sedi. L'obiettivo è valorizzare l’unicità delle persone e aiutarle nei percorsi di occupazione e istruzione.

Operiamo nell'ambito delle Politiche Attive del Lavoro e della Formazione Finanziata, supportando gli utenti nello sviluppo delle proprie competenze e offrendo percorsi di formazione. AKG Italia si rivolge anche alle aziende, offrendo corsi di formazione aziendale e percorsi formativi su misura per lo sviluppo dei dipendenti.

Posizione

Siamo alla ricerca di un / una Head of Human Resources che guidi la funzione HR con un approccio strategico e operativo, garantendo al contempo la gestione delle attività amministrative e la valorizzazione delle persone.

Responsabilità

• Definire e monitorare obiettivi e KPI mensili ed annuali in ambito risorse umane, assicurando coerenza con le priorità aziendali.
• Collaborare con il top management nella definizione e nell’implementazione dei piani annuali di gestione e sviluppo delle risorse umane, integrando le esigenze dei dipartimenti operativi, della linea manageriale e dei collaboratori.
• Disegnare, sviluppare e aggiornare la struttura organizzativa, supportando processi di crescita, riorganizzazione ed evoluzione dell’organico.
• Gestire e coordinare l’intero dipartimento HR e L&D, guidando e sviluppando il team dedicato, favorendo la collaborazione, la crescita delle competenze e l’efficace business partnership con le funzioni aziendali.
• Agire come garante della cultura aziendale e dei valori, rafforzandone la diffusione, valorizzando le best practice e riconoscendo i risultati raggiunti.
• Supportare la linea manageriale attraverso programmi strutturati di sviluppo della leadership, people management e performance management.
• Guidare i processi di valutazione e sviluppo delle performance, favorendo la crescita individuale e il miglioramento continuo dei risultati aziendali.
• Ideare e implementare iniziative di employee engagement e total reward, incluse survey periodiche, piani di azione e programmi di riconoscimento.
• Coordinare la comunicazione interna, garantendo trasparenza, chiarezza e allineamento sui principali obiettivi strategici.
• Supervisionare i processi di talent acquisition e onboarding, assicurando la qualità e la tempestività delle assunzioni.
• Definire e coordinare i piani di formazione, sviluppo e succession planning, garantendo la crescita delle competenze e la preparazione dei futuri leader.
• Rafforzare il posizionamento dell’azienda, attraverso strategie strutturate di employer branding.
• Promuovere e integrare politiche di diversità, equità e inclusione all’interno dei processi HR e della cultura aziendale.
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale (contrattualistica, inquadramenti, gestione presenze, ferie, permessi, trasferte).
• Coordinare la gestione del payroll e i rapporti con il provider esterno, garantendo accuratezza, conformità e puntualità.
• Assicurare la corretta applicazione del CCNL Commercio e l’adeguamento costante alla normativa del lavoro vigente, gestire le relazioni sindacali.
• Assicurare la piena conformità a leggi e regolamenti in materia di lavoro, salute e sicurezza, privacy e data protection.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche
• Almeno 7 anni di esperienza in ruoli HR di responsabilità
• Ottima conoscenza dell’amministrazione del personale e dei processi di gestione paghe
• Conoscenza approfondita e comprovata del CCNL Commercio e delle relazioni sindacali
• Capacità di visione strategica unita a forte orientamento operativo
• Leadership, autorevolezza e capacità di relazione a tutti i livelli aziendali
• Conoscenza avanzata dell’inglese

Cosa offriamo

• Un ambiente giovane, dinamico e in forte espansione, che crede fortemente nella propria mission di aiutare chi ha bisogno di noi e dei nostri servizi.
• Orario di lavoro full time
• Smart working
• Ticket Restaurant da 8 euro al giorno
• dotazioni aziendali: PC portatile e cellulare
• Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio.