Manutenzione

Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi meccanici automatizzati?

Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente nel settore della gomma plastica stiamo cercando:

Di cosa ti dovrai occupare?

• Manutenzione ordinaria e programmata di impianti/macchinari automatici;
• Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
• Interventi su impianti meccanici per ottimizzare le performance;
• Supporto nell’installazione di nuove linee produttive.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
• Competenze in meccanica industriale/automazione;
• Buona lettura del disegno meccanico;
• Dimestichezza con gli strumenti da banco;
• Gradita la conoscenza di tornio/fresa;
• Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
• Il possesso di diploma tecnico o qualifica in ambito meccanico o meccatronico sarà considerato un plus.

Orario di lavoro

Full time, on boarding iniziale in giornata (orario flessibile). Successivamente, passaggio a 2 turni (6:00/14:00 – 14:00/22:00).

Offerta Contrattuale

CCNL Gomma Plastica. Inquadramento da valutare in base all’effettiva esperienza maturata. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

• Buoni pasto giornalieri
• Indennità di reperibilità, gettoni presenza
• Premio di produzione

Luogo di lavoro

Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della Gomma Plastica Industria!

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.