Impiegata/o contabile sostituzione maternita'
Impiegata/o contabile sostituzione maternità
Descrizione azienda: Synergie, filiale di Pescara, cerca per azienda cliente la figura di IMPIEGATA/O CONTABILE.
Posizione
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Tenere i registri della contabilità
- Gestire le scritture contabili fino all’elaborazione del bilancio (partita doppia)
- Gestire i pagamenti e la fatturazione attiva e passiva
- Garantire l’esattezza dei registri contabili
- Gestire il rapporto con le banche
- Assicurare il corretto adempimento delle normative fiscali e tributarie
- Monitorare il rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative
- Fornire consulenza in materia di contabilità
Requisiti
La candidatura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni nella mansione
- Conoscenza ed utilizzo di SAP Business One
- Diploma o laurea indirizzo economico
- Competenza in contabilità generale e contabilità analitica
- Conoscenza delle procedure amministrativo-contabili
- Conoscenza degli adempimenti fiscali periodici e annuali
- Padronanza degli strumenti informatici
- Doti analitiche, precisione e attenzione ai dettagli
- Affidabilità e serietà
- Flessibilità e doti organizzative
Altre informazioni
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità a partire da inizio dicembre per circa 12 mesi.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (38 ore settimanali, 7,36 ore al giorno).
Retribuzione: CCNL IGIENE AMBIENTE – AZ. MUNICIPALIZZATE [0785] – PULIZIA, Livello 3B, Retribuzione mensile: € 1.911,46 lordi/mese.
Sede di lavoro: San Giovanni Teatino.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.lgs 198/2006 e dei D.lgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.