Da anni IDRA si muove in un settore dove molti fanno le cose “come si è sempre fatto”. Noi no. Sfidiamo continuamente i modelli tradizionali: organizzazione snella, reparti iperspecializzati, processi che evolvono, tecnologia che accelera, una cultura interna che non si accontenta mai.
Chi entra in IDRA non trova routine, trova crescita. Non trova “mansioni”, trova responsabilità reali. Non trova un ruolo statico, trova un posto dove migliorare l’azienda ogni giorno.
Un ruolo per chi vede oltre l’amministrazione tradizionale.
Non cerchiamo un amministrativo “classico”. Cerchiamo qualcuno che sappia leggere i numeri… ma anche le dinamiche aziendali. Uno che non si impressiona davanti al cambiamento, anzi lo guida.
La tecnica puoi averla. Quello che ci interessa è la mentalità.