Hostess / Steward

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per realtà in forte espansione nel settore della Micromobilità Elettrica selezioniamo una risorsa come Hostess / Steward durante gli eventi olimpici e paralimpici Milano Cortina 2026 nell’area metropolitana di Milano.

Responsabilità principali

• Gestione operativa dei mezzi: Verificare che monopattini e biciclette siano parcheggiati correttamente nelle aree designate. Aiutare gli utenti al corretto parcheggio e riposizionare i mezzi in zone ad alto traffico o secondo le indicazioni del team operativo. Segnalare eventuali guasti o mezzi da ritirare tramite app interna.
• Assistenza e supporto agli utenti: Rispondere alle domande di utenti e non utenti riguardo all’utilizzo dei servizi (dopo training interno). Guidare gli utenti nella risoluzione di piccoli problemi (es. difficoltà di sblocco, malfunzionamenti minori). Raccogliere feedback degli utenti e riportare eventuali criticità al team operativo.

Orario

FULL TIME 40H su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione. Turni all'interno della fascia oraria 8:00 - 24:00.

Tasso di lavoro

• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,90€ all’ora. 40 ore settimanali.

Prerequisiti

• Familiarità con l’uso di smartphone.
• Capacità di gestire attività fisiche moderate (spostamento mezzi, camminate prolungate).
• Conoscenza fluente di italiano e inglese. Conoscenza di altre lingue è considerata un plus.
• Autonomia, affidabilità e puntualità.
• Gestione dello stress in contesti dinamici ed eventi di massa.
• Proattività nel prevenire disordine, situazioni critiche o problemi ricorrenti.
• Disponibilità a lavorare per turni (anche festivi) fino a tarda serata e a svolgere attività in esterno.
• Gradita esperienza precedente in ruoli di hospitality, eventi o customer care.
• Esperienza: almeno 1 giorno.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.