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HR Consultant – Stage

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Piemonte
EUR 30.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Torino

Siamo Hunters Group, società specializzata nella ricerca e selezione di personale altamente qualificato. Ci impegniamo a sviluppare, con efficacia, rapidità e competenza, soluzioni di eccellenza per soddisfare le esigenze di aziende e candidati.

Stiamo cercando, per la nostra sede di Torino, una persona da inserire nel ruolo di HR Consultant che seguirà un percorso formativo finalizzato all’inserimento. Se sei una persona motivata, con voglia di sviluppare nuove competenze e di affrontare sfide quotidiane, non vediamo l’ora di conoscerti. Candidati ora e inizia il tuo percorso con noi!

Principali responsabilità:

  • Generazione di nuove opportunità di business attraverso l’acquisizione di nuovi clienti;
  • Analisi e mappatura del settore di riferimento;
  • Consulenza personalizzata ai clienti, in ambito ricerca e selezione del personale, per identificare le migliori soluzioni in linea con le necessità aziendali;
  • Definizione della job description e pubblicazione degli annunci;
  • Screening di curricula;
  • Attività di head hunting;
  • Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione di colloqui con i candidati;
  • Colloqui di selezione.

Offriamo:

  • Esperienza di stage di 6 mesi con modalità di lavoro ibrido (compatibilmente alle normative degli enti promotori);
  • Rimborso spese e buoni pasto;
  • Percorso di formazione costante, in aula e on the job, con i nostri Manager e Senior Consultant, al termine del quale valutiamo una possibile assunzione con un contratto a tempo indeterminato.

Requisiti

>Laurea in materie umanistiche, sociali o economiche;
  • Motivazione e forte interesse per il mondo della consulenza e delle risorse umane;
  • Ottime capacità di comunicazione per essere in grado di interagire con interlocutori a tutti i livelli aziendali;
  • Spiccata abilità di ascolto e attenzione nell’analizzare i bisogni del cliente e dei candidati;
  • Attitudine commerciale orientata al perseguimento degli obiettivi prefissati;
  • Buona padronanza dei principali software informatici (pacchetto Office, Gmail, CRM).