Junior Project Manager Quadri Elettrici MT / BT

Profilo generale

Profilo generale – Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Junior Project Manager dovrà occuparsi della gestione di commesse di quadri in media e bassa tensione.

Responsabilità

• Analizzare le condizioni contrattuali sia tecniche che economico-amministrative delle commesse.
• Gestire la commessa, risultando il punto di contatto principale nei confronti del cliente.
• Partecipare a riunioni di avanzamento progetto interne e con il cliente.
• Interfacciarsi con i fornitori interni ed esterni per recuperare informazioni quali l’avanzamento del progetto, lo stato delle consegne e le eventuali problematiche che potrebbero condizionare il programma di commessa.
• Sviluppare, insieme con le altre funzioni aziendali, il Gantt di commessa tenendo aggiornato l’avanzamento della stessa e valutando eventuali azioni correttive.
• Interfacciarsi con il cliente per le eventuali visite di expediting e verifica progetto.
• Monitorare gli step di fatturazione e di pagamento e verificare la documentazione necessaria per il raggiungimento delle milestones contrattuali.
• Monitorare i costi di commessa.
• Gestire le varianti economiche in collaborazione con l’Ufficio Commerciale.

Competenze richieste

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica o Gestionale).
• Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione.
• Esperienza in ruolo simile di almeno 2 anni e / o provenienza da aziende del settore.
• Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office.
• Conoscenza di MS Project.
• Conoscenza lingua inglese.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
• Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
• Welfare aziendale.

Sede di lavoro

Urgnano (BG)

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo le disposizioni delle leggi D.lgs. 903 / 77 e D.lgs. 125 / 91.