ADDETTO/A RISTORAZIONE - CREW

Sei uno/a studente alla ricerca del primo impiego? NAM SpA Agenzia per il Lavoro ricerca per importante catena di Fast Food, attenta alla formazione e alla crescita professionale dei propri dipendenti.

ADDETTO/A RISTORAZIONE - CREW

Il ruolo di Addetto alla Ristorazione-Crew prevede attività sia in cucina che in sala ristorante, con l'obiettivo di garantire un'esperienza di alta qualità per i clienti. In cucina, il personale è responsabile della preparazione dei pasti, collaborando con il team per gestire efficacemente le richieste dei clienti. In sala, il personale accoglie e supporta i clienti nella scelta dei menù, assicurandosi che vivano un'esperienza piacevole.

Non è richiesta esperienza nella ristorazione.

Responsabilità principali

• Accoglienza e assistenza ai clienti nella scelta del menù.
• Servizio al banco e cassa.
• Sbarazzo sala.
• Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente.
• Gestione delle richieste dei clienti in modo tempestivo.
• Preparazione di piatti secondo gli standard di qualità.

Requisiti

• Diploma di scuola media superiore.
• Capacità di lavorare in squadra.
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.
• Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e di gestire il tempo.
• Orientamento al cliente e ottime capacità relazionali.

Cosa offriamo

• Retribuzione competitiva.
• Opportunità di formazione e crescita professionale.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA).

Orario di lavoro: si offre possibilità di Part Time 20 ore settimanali, con un giorno di riposo settimanale, oppure Part Time verticale di 12 ore settimanali, nel fine settimana (VEN-SAB-DOM).

Ral: 19000 € - 21000 € da commisurare al Part Time.

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa visione che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “cambiano le regole del gioco”.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.