JUNIOR FRONTEND DEVELOPMENT SPECIALIST Ecommerce

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Solo per membri registrati
Verona
EUR 30.000 - 40.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

CAREERS JUNIOR FRONTEND DEVELOPMENT SPECIALIST

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand, attivo nei settori fashion, food & wine e nautica.

Per l’area E-commerce, cerchiamo un/una Junior Frontend Development Specialist.

DOVE: HQ Oniverse, Dossobuono di Villafranca (Verona)



DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
  • Sviluppo Frontend: implementare soluzioni visive e funzionali con HTML, CSS e JavaScript, garantendo un design responsive.
  • A/B Testing: pianificazione, sviluppo e analisi di esperimenti per migliorare conversione e engagement.
  • Analisi dei Dati: collaborazione con il team di Data Analysis per interpretare dati e identificare opportunità di ottimizzazione.
  • Collaborazione Cross-Funzionale: lavorare con team interni per tradurre obiettivi di business in soluzioni UX.
  • Testing e Debugging: assicurare che le soluzioni siano prive di bug e compatibili con vari browser e dispositivi.

CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:
  • Hai una laurea in Informatica o corsi di sviluppo front end.
  • Hai conoscenza approfondita di HTML5, CSS3, JavaScript e framework come React o Vue.js.
  • Hai esperienza con strumenti di A/B Testing (es. Google Optimize) e analisi UX (es. Hotjar).
  • Conosci lo sviluppo di newsletter responsive e Figma.
  • Sei familiare con metodologie di user testing e ricerca utente.
  • Hai conoscenza di responsive design e accessibilità.
  • Possiedi ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.

COSA TI OFFRIAMO:

  • Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua esperienza.
  • Flessibilità oraria e smart working.
  • Vantaggi come polizze assicurative, sconti sui brand del Gruppo e convenzioni.
  • Crescita professionale con formazione on the job e feedback continuo.
  • Servizi come centro infanzia, mensa healthy, palestra aziendale, area relax & play.
  • Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

  1. Contatto telefonico e colloquio con HR Talent Acquisition.
  2. Colloquio tecnico con HR Business Partner e Line Manager.
  3. Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse.

#JOINTHEONIVERSE! Promuoviamo un ambiente inclusivo e sosteniamo la parità di genere. Accogliamo candidature da tutti, valorizzando la diversità.