Hr - addetto/a risorse umane - saronno

Overview

Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per potenziare la filiale di SARONNO. Posizione aperta: Specialista in Risorse Umane.

Responsabilità

• Front Office: sarai il volto della filiale, accogliendo e conoscendo i candidati.
• Ricerca e Selezione: ti occuperai di screening, colloqui e presentazione dei profili migliori alle aziende.
• Consulenza: sarai un punto di riferimento per i clienti, offrendo supporto e costruendo relazioni solide.

Requisiti

• Passione per le risorse umane e attitudine commerciale
• Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità
• Buone capacità di comunicazione e di empatia

Offerta

• Formazione continua: Investiamo nello sviluppo di competenze offrendo programmi formativi per la crescita professionale di ogni dipendente.
• Ambiente etico e inclusivo: Operiamo con etica, legalità e attenzione alla persona. Promuoviamo diversità e pari opportunità; a febbraio 2024 abbiamo ottenuto la Certificazione di parità di genere.
• Crescita professionale: Valorizziamo talento, impegno e passione, creando percorsi di crescita per ciascuno. Cresciamo con le persone, nostro vero punto di forza.
• Retribuzione: RAL da 22.000 €, commisurata all'esperienza, con piano incentivi legato ai risultati individuali e di team. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

Operiamo nel rispetto delle diversità, promuovendo equità, pari opportunità e inclusione. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate di entrambi i sessi, senza alcuna discriminazione. Eventuali termini di genere sono da intendersi neutri. Le candidature non devono includere dati su salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. Informativa privacy su www.umana.it/privacy (art. 13 Reg. UE 2016/679).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.