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Autista Scuolabus con patente D/CQC persone - Base Militare Sigonella (Catania)

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Solo per membri registrati
Catania
EUR 10.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Conducente di Scuolabus per Figli del Personale Militare - Base di Sigonella

Si ricerca una persona affidabile e professionale per la mansione di autista scuolabus dedicato al servizio di trasporto scolastico dei figli del personale militare presso la Base Militare di Sigonella.

Responsabilità Principali

  • Prelevamento dei bambini presso le proprie abitazioni (distribuite su diversi Comuni Etnei) e successivo accompagnamento degli stessi presso le scuole ubicate all'interno della Base Militare di Sigonella.
  • Verifica giornaliera delle condizioni del veicolo (controlli sicurezza, livelli, pneumatici, luci).
  • Mantenimento di un comportamento professionale, cortese e attento ai bisogni dei bambini.
  • Osservanza delle norme di accesso e sicurezza della Base Militare.

Requisiti Richiesti

  • Possesso della patente D e della CQC (Carta Qualificazione Conducente) PERSONE valide.
  • Possesso della SCHEDA TACHIGRAFICA.
  • Pregressa esperienza come autista scuolabus (o eventualmente autista camion, pullman, autobus o ambulanze) con carico/delibera nella responsabilità del trasporto di minori.
  • Disponibilità di CASELLARIO GIUDIZIALE E CARICHI PENDENTI.
  • Conoscenza base della lingua italiana; conoscenza inglese (elementare/intermedio) preferibile.
  • Ottime doti di puntualità, responsabilità, attenzione alla sicurezza.

Offerta

  • Contratto a tempo determinato con successive proroghe (la durata seguirà le tempistiche d'apertura e chiusura delle scuole).
  • Part-time, 25h settimanali, dal lunedì al venerdì.
  • Orario di lavoro: 06:00 - 08:00 e 13:00 - 16:00.
  • Livello di inquadramento C2 del CCNL Noleggio Autobus con Conducente.

Sede di lavoro: Base militare di Sigonella (CT).

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).