Tour operator attivo nel settore turistico inserisce una figura all’interno dell’ufficio Risorse Umane, al fine di supportare le attività HR quotidiane, contribuendo alla gestione amministrativa e operativa del personale.
Responsabilità
Gestione documentazione del personale
Supporto nelle procedure di selezione e onboarding
Monitoraggio presenze e aggiornamento archivi HR
Coordinamento comunicazioni interne
Supporto alle attività amministrative connesse al personale
Requisiti
Esperienza pregressa in ruolo HR o amministrativo
Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
Buone competenze informatiche e conoscenza di software gestionali
Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Laurea in risorse umane o titolo di studio affine
Offerta
Contratto full time, di tipo determinato, della durata di 6 mesi
40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, a tempo pieno
Formazione iniziale e corsi di aggiornamento periodici offerti e proposti dall'azienda
