ADDETTO/A VENDITE CASSA VENEZIA

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Client:

Gi Group

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

215867485100965888033710

Job Views:

2

Posted:

24.07.2025

Expiry Date:

07.09.2025

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Job Description:

FILIALE: MESTRE

Sei una persona dinamica e orientata al cliente?

Cerchi un opportunità di lavoro full-time?

Noi di Gi Group, filiale di Mestre, cerchiamo per il cliente COOP

ADDETTO/ADDETTA CASSA FULL-TIME a VENEZIA PIAZZALE ROMA

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione delle operazioni di cassa e dei vari metodi di pagamento in modo rapido e preciso;
• Assistenza ai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva;
• Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni);
• Movimentazione della merce dal magazzino alle corsie;
• Rifornimento e allestimento degli scaffali;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Predisposizione al contatto con il pubblico;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni anche nel week end;
• Precisione e affidabilità;
• Capacità di lavorare in autonomia e di coordinarsi con il team.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full-time nella fascia oraria dalle 05:00 alle 23:00

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, 5° liv. CCNL Commercio

Luogo di lavoro:

VENEZIA PIAZZALE ROMA

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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