Sales Director - FMCG

Responsabilità

• Definire e implementare strategie commerciali a livello nazionale e internazionale.
• Gestire e sviluppare il team di vendita, promuovendo le migliori pratiche.
• Gestire e sviluppare una go-to-market strategy multicanale.
• Monitorare le performance di vendita e identificare opportunità di crescita.
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Gestire le relazioni con i clienti chiave e sviluppare nuove opportunità di business.
• Analizzare i trend di mercato e la concorrenza per migliorare le strategie di vendita.
• Garantire il rispetto del budget e degli obiettivi di redditività.
• Rappresentare l'azienda in eventi e fiere di settore.

Requisiti

• Laurea in economia, marketing o disciplina correlata.
• Esperienza comprovata nel settore FMCG e nel ruolo commerciale, possibilmente su diversi canali di vendita ed a livello internazionale.
• Capacità di leadership e gestione di team.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato FMCG.
• Eccellenti doti comunicative e di negoziazione.
• Orientamento ai risultati e capacità decisionale.
• Disponibilità a viaggiare frequentemente.

L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore FMCG, con una forte presenza sul mercato ed un focus sull'innovazione, sulla sostenibilità e sulla qualità dei propri prodotti.

Benefici

• Retribuzione competitiva.
• Auto aziendale.
• Bonus competitivo basato sulle performance.
• Opportunità di crescita professionale in un settore dinamico come l'FMCG.
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.