HR GENERALIST

Overview

In ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno, la filiale di Cantù seleziona un/una:

HR GENERALIST

Descrizione e caratteristiche della posizione

Un operatore / operatrice di filiale collabora con il team nella gestione amministrativa del personale e nelle attività di selezione.

Responsabilità

• Attivazione di contratti, monitoraggio delle scadenze, predisposizione di documenti necessari all\'operatività e rilevazione mensile delle presenze
• Gestione amministrativa di tutti gli eventi inerenti al rapporto di lavoro (inserimento presenze e variabili mensili, gestione ferie e permessi, malattie, infortuni, dimissioni, cessazioni, procedimenti disciplinari) in collaborazione con gli uffici di sede
• Controllo cedolini e fatture, reportistica e supporto in attività di analisi dati
• Supporto alle attività di selezione: pubblicazione annunci sui canali di reclutamento, screening CV, convocazione e colloqui di selezione, presentazione dei profili a Clienti attivi e Prospect

Requisiti

Sei la risorsa ideale se ti ritrovi nei seguenti requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in Agenzie per il Lavoro, Studi Paghe o in uffici di Amministrazione del Personale
• Diploma o laurea in materie economiche o giuridiche
• Buone conoscenze amministrative
• Buon utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Excel)
• Gradita la conoscenza dei gestionali Intiway e NGAGE

Soft skills

• Conoscenze amministrative e conoscenza base dei principali CCNL
• Ottime capacità comunicative e di ascolto, eccellenti doti analitiche, problem solving e gestione delle priorità
• Spirito collaborativo e naturale predisposizione ai rapporti interpersonali

Offerta

• Un pacchetto retributivo commisurato alla tua effettiva esperienza e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo, welfare aziendale e buoni pasto
• Orario full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì, con flessibilità oraria in ingresso e uscita

Unisciti a noi!

L\'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell\'informativa privacy https://www.etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Conoscenze amministrative / amministrazione del personale: gestione presenze, cedolini, contrattualistica.

Predisposizione ai rapporti interpersonali.

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