Growth Hacker

Il nostro Cliente è una Tech Company in veloce crescita e prossima ad un'ambiziosa fase di scale-up. Il loro prodotto di punta, unico nel suo genere e decisamente pionieristico, è già largamente commercializzato in Italia e negli Stati Uniti, rivoluzionando il settore di riferimento. Per loro siamo alla ricerca di un/a:

Obiettivo

Il / la candidato / a, applicando un approccio sperimentale e data-driven nell'ideazione e messa in atto di strategie di crescita, avrà la responsabilità di generare lead, ottimizzare conversioni e potenziare la presenza sul mercato.

Principali responsabilità

1. Definire e implementare strategie di growth: identificare le migliori opportunità per far crescere la base utenti, testando canali, messaggi e formati;
2. Gestione dell'intero funnel di crescita: dalla generazione del traffico alla conversione e retention, monitorando e ottimizzando ogni fase;
3. Sperimentare rapidamente: progettare, eseguire e analizzare A/B test e multivariate test per massimizzare i risultati;
4. Automatizzare processi di growth: utilizzare tool e script per scalare le attività di marketing e lead generation;
5. Collaborare con team di prodotto e marketing: lavorare fianco a fianco per allineare il messaging e sviluppare iniziative che migliorano l'adozione e l'uso del prodotto;
6. Analizzare i dati: misurare l'impatto di ogni iniziativa, identificando rapidamente cosa funziona e cosa no.

Requisiti tecnici

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Growth Hacking, Marketing Performance o Digital Marketing in contesti B2B SaaS;
• Esperienza pratica con A/B testing, analisi funnel e sperimentazione rapida;
• Forte capacità analitica e data-driven, con padronanza di Google Analytics, Mixpanel e SQL;
• Conoscenza di tool di marketing automation (es. HubSpot, ActiveCampaign, Zapier);
• Familiarità con strategie di content marketing e SEO;
• Abilità di copywriting persuasivo per landing page e email;
• Mentalità orientata all'azione, creatività e problem-solving;
• Ottime capacità comunicative, anche in inglese.

Punti di forza dell'offerta

• Ruolo centrale in una scale-up in iper-crescita;
• Opportunità di lavorare su iniziative ad alto impatto con un team di talento;
• Cultura basata su autonomia, ownership e collaborazione;
• Budget per formazione, strumenti e crescita professionale.

Sede di Lavoro: Full Remote, ibrido o in sede (Milano). RAL: indicativamente 40-50K, in base all'effettivo know-how e valore aggiunto del candidato.