IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE

Ruolo: Impiegato Ufficio Legale

Adecco Italia Spa cerca per azienda di produzione discografica un/una impiegato ufficio legale. La risorsa affianchera la direzione e l'ufficio legal nella gestione delle pratiche contrattuali e nella risoluzione di questioni giuridiche e negoziali, in particolare:

• Supporto nella redazione, revisione e gestione dei contratti;
• Predisposizione di risposte a comunicazioni o contestazioni da parte di controparti;
• Gestione della corrispondenza e dei contatti con soggetti esterni (societa, autori, legali);
• Supporto nella gestione di controversie e pre-contenziosi, con capacità di mediazione e valutazione;

Almeno 3-5 anni di esperienza in aziende manifatturiere strutturate (preferibilmente quotate in Borsa) o in studi legali internazionali che prestano consulenza ad aziende strutturate, con focus principale su contratti, negoziazioni e gestione commerciale.

Assicurare il supporto legale in tutte le fasi connesse alla predisposizione e revisione di contratti nazionali e internazionali di natura commerciale, in ambito marketing e comunicazione, appalto di opere/servizi.

Ruolo: Contract Manager (Settore Costruzioni)

Siamo alla ricerca di una/un Contract Manager da dedicare, all'interno del Gruppo Maresca, alla negoziazione e formalizzazione della contrattualistica di riferimento nel settore delle costruzioni siano esse.

• Negoziazione e formalizzazione di contratti di edilizia, ristrutturazioni e opere pubbliche;
• Gestione delle relazioni con partner, fornitori e consulenti tecnici;
• Coordinamento con il team legale per la revisione e l’ottimizzazione delle clausole contrattuali;

Ruolo: Contract Manager (Acquisti e Vendite)

Siamo alla ricerca di una/un Contract Manager da dedicare, all'interno del Gruppo Maresca, alla negoziazione e formalizzazione della contrattualistica di riferimento nel settore degli acquisti e delle vendite.

• Gestione di contratti di fornitura, intermediazione e vendita di beni e servizi;
• Analisi delle condizioni commerciali e negoziazione di termini vantaggiosi per l'azienda;
• Collaborazione con il dipartimento legale per l’adeguamento delle clausole ai requisiti normativi;