Contabile senior

Chi siamo

EXA MP è un General Contractor leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d’interni di negozi, hotel e residenze di lusso.

Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, ad un alto grado di organizzazione, e ad un livello artigianale di attenzione al dettaglio.

Il tuo Ruolo

All’interno dell’Ufficio Amministrativo, avrai la gestione completa del ciclo passivo Italia, della predisposizione dei dichiarativi fiscali e della gestione scadenze fiscali, coordinando un team.

In particolare ti occuperai di :

• Controllo / registrazioni fatture (Italia / Ue / Extra UE)
• Tenuta registri Iva e liquidazione mensile IVA - Predisposizione dichiarazione Iva annuale
• Gestione invio SDI
• Dichiarazioni Intrastat
• Registrazione beni ammortizzabili e calcolo ammortamenti
• Gestione ritenute di acconto professionisti e predisposizione Certificazioni Uniche

Conoscenze ed esperienze

• Almeno 10 anni di esperienza all’interno di una azienda strutturata o in uno studio professionale che gestisca contabilità ordinarie complesse.
• Conoscenza dell’economia aziendale, dei principi contabili e della normativa fiscale
• Capacità di gestione in autonomia del processo contabile, con focus in ambito ciclo passivo
• Capacità di gestire e coordinare gruppi di lavoro
• Ottimo utilizzo di sistemi gestionali ERP e pacchetto Office

Competenze

• Attenzione ai dettagli, precisione e senso di responsabilità;
• Capacità organizzativa e di gestione delle priorità;
• Proattività, coinvolgimento e impegno
• Capacità di gestire lo stress;
• Autorevolezza proveniente dalla competenza e problem solving

Offerta

Offriamo assunzione a tempo indeterminato; CCNL Commercio.

Sede di lavoro : Arezzo

EXA MP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l’esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.