Operatore commerciale

Cesvip Lombardia, azienda di servizi di formazione e per l'orientamento al lavoro, ricerca per la propria sede operativa di Lodi un/a Commerciale HR.

Per lo sviluppo del territorio di propria competenza la risorsa si occuperà di:

• Scouting e contatto delle aziende per conoscere il tessuto aziendale ed il territorio provinciale;
• Ascolto attivo e rilevazione del fabbisogno aziendale rispetto alle esigenze di gestione e sviluppo delle risorse umane e delle loro competenze;
• Consulenza rispetto ai migliori percorsi formativi dedicati e rispetto alle esigenze di profili professionali ricercati;
• Gestione delle trattative e visite commerciali in azienda;
• Reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.

Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea triennale in ambito umanistico;
• Esperienza, anche breve, in ambito commerciale B2B, consulenza HR, agenzie per il lavoro, enti formativi o simili;
• Buona dialettica e buone competenze relazionali;
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di lavorare per obiettivi e voglia di mettersi in gioco;
• Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio provinciale;
• Essere automuniti ed essere in possesso di patente B è requisito importante.

Tipologia contrattuale: CCNL Commercio e Terziario. Tempo determinato.

Orari: Full time 40 ore, 09.00/13.00 – 14.00/18.00 – dal lunedì al venerdì

Sede: Lodi (LO)

Le candidature ricevute saranno tutte esaminate e solo i profili risultanti in linea con le esigenze richieste saranno contattati. Contrariamente invitiamo a non desistere e controllare il nostro sito o i nostri canali di pubblicazione annunci per restare sempre aggiornati per nuove possibilità professionali.

Per maggiori informazioni relative al trattamento dei dati personali ai fini della selezione, si rimanda al sito di CE.SVI.P. Lombardia, alla seguente pagina: https://www.cesvip.lombardia.it/dati-personali/

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.