Junior Business Developer Health&Benefits
Junior Business Developer Health & Benefits
WTW Health & Benefits Italia è alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Junior Business Developer.
Il Ruolo
La risorsa intraprenderà un interessante cammino professionale all’interno della divisione Health & Benefits, area che si occupa della proposizione e gestione dei piani assicurativi employee benefits e di welfare aziendale.
La risorsa sarà responsabile della proposizione dei servizi Health & Benefits alla clientela prospect sul territorio.
Responsabilità
- Analisi e mappatura del mercato e delle opportunità di vendita;
- Hunting di nuovi clienti attraverso utilizzo di LinkedIn Sales Navigator e cold call;
- Partecipazione ad eventi di settore;
- Aggiornamento dei sistemi aziendali (CRM);
- Sviluppo di campagne commerciali;
- Meeting con i prospect per la presentazione dei servizi WTW;
- Monitoraggio costante del raggiungimento target e risultati;
- Predisposizione di offerte in base alle esigenze del cliente;
- Cura della relazione col cliente.
Requisiti
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo B2);
- Disponibilità a imparare, curiosità e interesse nell’acquisire nuove conoscenze e prospettive;
- Capacità analitiche, ovvero abilità nel raccogliere e interpretare dati e proporre soluzioni basate su evidenze;
- Focus sul raggiungimento degli obiettivi e sulla performance, con attenzione alla qualità del lavoro svolto e buona gestione dello stress;
- Propensione a proporre nuove idee, affrontare cambiamenti e agire in modo proattivo;
- Motivazione raggiungere obiettivi e sviluppare competenze per evolvere;
- Eccellente capacità di organizzazione e gestione del carico di lavoro e diligenza nel seguire le procedure interne;
- Attitudine a costruire relazioni positive e solide, capacità di favorire collaborazione e fiducia;
- Eccellenti capacità comunicative e di engagement, comunicazione chiara e rispettosa, adeguata al contesto e alle esigenze dell’interlocutore.
Preferenze
- Breve esperienza nel dipartimento commerciale di aziende di servizi (preferibilmente servizi HR) e/o in società di brokeraggio assicurativo;
- Uso di LinkedIn Sales Navigator.
Contratto full-time, CCNL Commercio. Si prevede un’assunzione a tempo determinato di 12 mesi finalizzata al rinnovo a tempo indeterminato.
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