CAPO REPARTO MANUTENZIONE (LUGO) 203901

Contesto e posizione

Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Lugo un / una capo reparto manutenzione. La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:

Responsabilità

• Coordinare, supervisionare e supportare il personale di manutenzione
• Definire e attuare piani di manutenzione preventiva e predittiva sugli impianti
• Gestire le attività di manutenzione correttiva e straordinaria, minimizzando i fermi impianto
• Monitorare le performance degli impianti tramite indicatori (KPI: MTBF, MTTR, disponibilità, efficienza)
• Gestire il budget di reparto e ottimizzare i costi di manutenzione
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità
• Collaborare con l’ufficio tecnico e l’engineering per miglioramenti di processo e nuovi investimenti
• Gestire rapporti con fornitori e ditte esterne per interventi specialistici e approvvigionamenti di ricambi
• Redigere report periodici sull’andamento del reparto e sulle attività svolte
• Promuovere la cultura della manutenzione proattiva e del miglioramento continuo

Competenze richieste

• Esperienza nella mansione
• Conoscenza di impianti industriali, macchine automatiche e sistemi di automazione

Competenze gradite

Costituirà elemento preferenziale la conoscenza ed utilizzo di software CMMS.

Titolo di studio

Diploma tecnico (Meccanica, Elettrica o affini).

Luogo di lavoro

Nei pressi di Lugo

Condizioni contrattuali

Assunzione diretta da parte dell’azienda.

Orario di lavoro

Full time: 8,00-12,00 e 14,00-18,00 (il venerdì fino alle 17,00)

Inquadramento e retribuzione

Saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.

Come candidarsi

È possibile candidarsi inviando una email a curricula@mscselections.it oppure attraverso il nostro webform.

Nota sulla privacy

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679 / 16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903 / 77 e 125 / 91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.