Junior project manager

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Milano
EUR 50.000 - 70.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
3 giorni fa
Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Junior Project manager Intern

Siamo alla ricerca di una persona motivata e proattiva da inserire in stage come Junior Project Manager nell'ambito di progetti urbani digitali e sostenibili.

Entrerai in un contesto dinamico, innovativo e in continua evoluzione, dove potrai contribuire alla realizzazione di progetti che trasformano e valorizzano lo spazio urbano, lavorando in team con professionisti esperti in ambito tecnico, operativo e gestionale.

Responsabilità principali

  • Supporto alla pianificazione e al monitoraggio dei progetti (tempi, costi, risorse, fornitori);
  • Aggiornamento di report e documentazione tecnica (cronoprogrammi, deliverable, KPI);
  • Coordinamento operativo con team interni (ingegneria, manutenzione, marketing);
  • Analisi di dati e supporto al controllo dell’avanzamento lavori;
  • Partecipazione attiva ai meeting di progetto e alla definizione delle priorità operative.
  • Interesse per il project management;
  • Buone capacità organizzative, analitiche e di comunicazione;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, MS Project);
  • Attitudine al lavoro in team e curiosità verso ambienti complessi e innovativi.

Contratto: Stage retribuito

Luogo: Assago, Milano

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.