Recruiter & HR Administration Divisione Agroalimentare

Overview

Recruiter & HR Administration Divisione Agroalimentare presso Openjobmetis SpA. Ricerchiamo due RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della Divisione Agroalimentare.

Cosa ti offriamo

• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) : impegno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

OBIETTIVI

Insieme a tutto il team offre l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi.

RESPONSABILITA’

Il / la Recruiter & HR Administration ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

MANSIONE

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo / ruolo ricercato
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Attività di amministrazione del personale : raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)

COMPETENZE

• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving
• Comunicazione Consapevole

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Passione per il settore delle Risorse Umane
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
• Buona conoscenza del mondo Digital HR
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel

Si richiede disponibilità full time.

Altre informazioni

• Si offre :
• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

Vuoi essere protagonista del cambiamento?

Non promettiamo “il futuro del lavoro”. Costruiamo ogni giorno un presente migliore, INSIEME.

La comunicazione comprende una nota di pari opportunità : l’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.

Informazioni di logistica

• Seniority level : Entry level
• Employment type : Full-time
• Job function : Human Resources
• Industries : Human Resources Services

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