València · Modelo híbrido (presencial 70 % | teletrabajo ≤ 30 %) · Jornada completa
Diseñar, adaptar y garantizar la calidad de los materiales didácticos que permitirán a 17 000 personas de municipios valencianos adquirir competencias digitales e inteligencia artificial a través de Digital-IA, proyecto financiado con > 4 M € de fondos Next Generation-EU.
Envía tu CV + portfolio (máx. 3 ejemplos) a career@valgrai.eu con asunto
“Pedagogía Digital-IA – [Tu Nombre]” antes del 10 jun 2025.
¡Conviértete en la mente creativa que hará la formación digital accesible para todos los rincones de la Comunitat!
Primera fase:
Como primera fase del proceso de selección valoraremos en tu CV el cumplimiento de los requisitos solicitados y deseables que indicamos en la oferta (deberás conseguir al menos 40 puntos de un máximo de 70 puntos para pasar ser considerado/a en el proceso de selección):
Titulación
Grado en Pedagogía, Psicología, Ciencias de la Educación o similar. 15 puntos
Formación especializada en Instructional Design/e-Learning 10 puntos
Experiencia
≥ 3 años creando contenidos online y presenciales 20 puntos
Experiencia con LMS (Moodle/OpenLMS) y herramientas multimedia. 15 puntos
Conocimientos Específicos
Conocimientos de accesibilidad, micro-learning y gamificación 5 puntos
Idiomas
Valenciano Nivel C1 5 puntos
Inglés Nivel B2 o superior 5 puntos
Otros:
Experiencia en proyectos de inclusión digital, alfabetización adulta o fondos europeos 5 puntos
Certificaciones ATD, Microsoft Certified Educator o similares 2,5 puntos
Conocimientos de herramientas IA (ChatGPT, Midjourney, etc.) para crear recursos, evaluaciones automáticas y asistentes pedagógicos 2,5 puntos
A las personas que tras la valoración de los requisitos no alcancen con el mínimo requerido se les comunicará por correo electrónico.
Pasarán a una segunda fase las personas que consigan en la fase de valoración de los requisitos el mayor nº de puntos.
Las personas que, habiendo alcanzado los puntos mínimos requeridos para formar parte del proceso, no pasen a la segunda fase, quedarán en reserva hasta que se les comunique su descarte o avance en el proceso.
Segunda fase:
En la entrevista se verificarán el cumplimiento de los requisitos y, además, se valorarán competencias personales necesarias para este puesto tales como: la capacidad de organización y planificación, la capacidad de trabajo en equipo, la creatividad y la motivación e interés por el proyecto y las funciones a desarrollar. Hasta 25 puntos.
Será seleccionada la persona que mayor puntuación obtenga en total.
*Será imprescindible que la persona seleccionada tenga disponibilidad de incorporación en un plazo máximo de 20 días naturales tras la comunicación de su selección