IT Specialist Backup

Luogo di lavoro: Milano

Experis è alla ricerca di un/una IT Specialist Backup

Principali attività:

• Gestione e amministrazione di infrastrutture Commvault e NetBackup.
• Migrazione di workload, policy, cataloghi e storage da Commvault verso NetBackup.
• Analisi delle architetture esistenti e definizione delle soluzioni target.
• Ottimizzazione dei workflow di backup/restore e automazione dei processi.
• Monitoraggio, troubleshooting avanzato e incident management.
• Collaborazione con team infrastrutturali (storage, VMware, cloud, networking)
• Redazione della documentazione tecnica e delle procedure operative.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3-6 anni in ruoli analoghi (o seniority equivalente)
• Esperienza solida nell'uso di Commvault (Backup & Recovery, MediaAgent, Storage Policies).
• Ottima conoscenza di Veritas NetBackup (Master/Media Server, SLP, catalog migration).
• Esperienza in progetti di migrazione tra piattaforme di backup.
• Capacità di operare con ambienti VMware, Windows, Linux, database, NAS.
• Conoscenza dei principali cloud provider (Azure, AWS, Google Cloud) - preferenziale.
• Familiarità con tape library, dedup appliance, VTL, snapshot management.

Modalità di lavoro: Ibrida

Sede: Milano

Cosa offriamo:

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a

Benefit:

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo:

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

Impiego e inclusione

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.