Addetto / addetta preparati macelleria CENTOCELLE

Overview

Vorresti lavorare per una nuova apertura di un supermercato?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Roma Bissolati, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO

ADDETTO/ADDETTA PRONTI A CUOCERE MACELLERIA

Responsabilit e0

• Pulizia e lavorazione della carne;
• Allestimento del banco e assistenza alla clientela;
• Mantenimento degli standard di freschezza e pulizia.

Qualifiche e competenze

• Buona manualit e0 e precisione nel maneggiare e lavorare i prodotti;
• Preferibile esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
• Buona predisposizione al contatto con il pubblico.

Obiettivo di ruolo

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

Candidati ora!

Dettagli dell'impiego

Orario di lavoro:

Part-Time, 24h settimanali su turni dal lunedì alla domenica

Offerta Contrattuale:

4 livello CCNL Commercio, 14 mensilità

Luogo di lavoro:

Roma, zona centocelle

Procedura di candidatura

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Informazioni sull’azienda

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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