Junior Sales

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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative : dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0.

Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

Sede : Torino (Corso Mortara)

Il ruolo

Siamo alla ricerca di un Junior Sales che voglia costruire il proprio percorso professionale nel campo IT.

Entrerai in Horsa One , la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale, contribuendo al potenziamento della nostra area commerciale.

Affiancando i colleghi senior, ti occuperai di

• Gestione del parco Clienti
• Attività periodiche di contatto e di monitoraggio dell'andamento delle attività
• Predisposizione delle soluzioni applicative e di servizio
• Stesura di offerte economiche
• Gestione delle trattative commerciali

Partecipazione ad eventi, online e in presenza.

Chi stiamo cercando?

Sei la persona giusta per noi se :

Hai già maturato una precedente (anche breve) esperienza nel mondo delle vendite. L'esperienza maturata in ambito informatico rappresenta un requisito gradito.

• Possiedi ottime doti relazionali e comunicative
• Hai buone capacità organizzative e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Sei automunito/a e disponibile a frequenti trasferte sul territorio.

Cosa offriamo?

Inserimento con

• Contratto di Apprendistato
• Un ambiente dinamico e collaborativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti

Un percorso di carriera professionale strutturato, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).