MAGAZZINIERE (1148847)

Overview

FILIALE : MONTECCHIO EMILIA

Sei preciso / a e organizzato / a? Ami lavorare in team? Ti piace l'idea di contribuire al flusso operativo di un magazzino dinamico?

Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Emilia, ricerchiamo per azienda cliente :

CARRELLISTA MAGAZZINIERE

Principali responsabilità

• Movimentazione e gestione della merce utilizzando il carrello elevatore.
• Carico e scarico dei prodotti in entrata e in uscita dal magazzino.
• Controllo qualità e verifica della conformità della merce.
• Organizzazione degli spazi di magazzino per garantire un ambiente ordinato e sicuro.
• Collaborazione con il team per il miglioramento dei processi operativi.

Requisiti richiesti

• Patentino per il carrello elevatore in corso di validità.
• Esperienza pregressa, anche breve, in mansioni di magazzino e movimentazione.
• Buona capacità di lavorare in squadra e comunicare in modo efficace.
• Attenzione ai dettagli e orientamento alla sicurezza.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a ritmi di lavoro dinamici.

Orario di lavoro : Full-time, con orario spezzato

Offerta contrattuale : Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga o stabilizzazione.

Luogo di lavoro : Traversetolo (PR)

Ti riconosci in questa descrizione? Non perdere l occasione, candidati ora!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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