Software architect

Solo per membri registrati
Verona
EUR 40.000 - 60.000
Descrizione del lavoro

Overview

MAW Divisione Search and Selection ricerca, per rinomata Software House operante nel settore Utilities :

  • SOFTWARE ARCHITECT

Responsabilità

  • La risorsa selezionata sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo di soluzioni software strategiche per il business aziendale, garantendo l'integrazione con i processi aziendali e il miglioramento continuo delle performance.
  • Attività principali :
  • Progettazione e sviluppo / revisione di software;
  • Gestione del team di lavoro;
  • Analisi dei requisiti di progetto, definizione dell'architettura e dei test;
  • Sviluppo di soluzioni architetturali per database, interfacce utente e servizi Windows;
  • Stesura di documentazione tecnica per sviluppatori e per la manutenzione del sistema;
  • Responsabilità dei processi Software Development Lifecycle (SDLC) e Database Development Lifecycle (DDLC);
  • Ottimizzazione delle performance del software e del database;
  • Collaborazione con il business aziendale per determinare requisiti funzionali e non funzionali.

Requisiti

  • Diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche;
  • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Software Architect;
  • Solida conoscenza delle architetture software e dei principi di progettazione;
  • Esperienza nella gestione del ciclo di vita del software e del database (SDLC, DDLC);
  • Esperienza nella gestione di team di sviluppo;
  • Conoscenza delle seguenti tecnologie: T-SQL, OOP, .NET, C#.

Offerta / Benefits

  • Formazione continua su competenze tecniche e trasversali;
  • Inserimento diretto in azienda;
  • Welfare aziendale e premi;
  • Modalità di lavoro ibrida con la possibilità di lavorare 2 giorni da casa.

Sede di lavoro: Verona (VR).

Orario di lavoro: Full Time.

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Prot. n. 1131-SG del 29 / 11 / 2004